Cheryl Tseng 在 爆料公社 發文

【大創員工性騷擾事件】

我是被害者本人，在投票日隔天，該男同事問我有沒有去投票，我說我對政治沒興趣，他說：那你對我有興趣嗎？我愣住一下說無聊，他說：難道你對男人沒興趣嗎？

再來是有一個同事提早下班，我過去詢問發生什麼事，他說：你關心她幹嘛？關心我就好，我又愣住說了一句無聊！

最後就是他問我一個禮拜跟老公行房幾次？我實在是忍無可忍，我跟小主管申訴，她說她會處理，她的處理就是沒有處理！後來我又跟大主管講一次，大主管說『為什麼我都不知道這件事情』？於是事情整個才被揭開。

後來小主管跑來對我興師問罪，說我怎麼可以跟大主管講？好像她沒有把事情處理好，還說人家都已經道歉了，不然你要怎樣？如果你不能接受，你就離開！

我愣住，我說做錯事情的不是我，為什麼我要離職？小主管她說不然妳想怎樣？我說「我不想怎樣，一開始他不要說那些話不就好了嗎？」

後來我回家越想越不對，為什麼是我要離職？於是我去跟主任說明這件事情（全程錄音），他說他會去了解狀況。後來人力仲介業者來公司了解情況，我一一跟他們說明狀況，說明完畢後，主任遠遠走過來對著我大吼『要告去告』！還說我亂講話。

我說「我哪有亂講話，不然叫小主管出來對質」，他大吼我『你憑什麼跟我的員工對質』？後來又衝過來作勢要打我。我說「來阿！我都錄下來了」，換他愣住，忽然變得安靜，我回他「我沒有什麼好失去的，我沒在怕的」，於是我跟主管請假，拿了東西就直奔警察局。

我回家後一直哭，忍不住傷害自己，我覺得好痛苦！

「做的好！支持妳上警局提告，這種公司只想息事寧人也不用待了啦！」網友們紛紛留言打氣，因為很多職場霸凌，上位者的處理方式就是息事寧人叫受害者閉嘴，而這種二度傷害才是最嚴重的，壓垮駱駝的最後一根稻草！「有些人講話輕薄別人還自以為風趣幽默，不是不會拿捏分寸，根本噁心至極，只是沒有收到傳票都當玩笑」「公司主管階級有意包庇性犯罪還好意思理直氣壯，主管主任大到凌駕法律了？什麼叫做他就道歉了不然你想怎樣！太可笑太囂張了！支持提告不姑息！」

也有網友表示，大創門市並沒有使用派遣員工，只有內部倉庫才雇用外包人員，並提醒原po「依照我對大創的了解，北區跟中南區的倉儲是由不同的人員管理（當然最上方會有統一的管理者），若是事情發生在北區，讓更上層的日籍主管處理的速度就能越快！」

【爆料截圖】