狀態：12/23進入飯店上班。

上班時間：上午九點至下午六點。

上班日期：12/23至1/20止。

工作內容：飯店的訂購、採購、驗收、每月驗收單需入電腦、製作支出單、單位領貨、庫存盤點、庫存算最低量及評估叫貨量、每月四次的拜拜的處理、兩次買拜拜的零食、初二與初十六需擺好拜拜的品項、佛堂每個禮拜兩次晚上要奉晚茶及奉香、有時協助顧觀景台櫃檯。

1/17白天顧觀景台，整理未入系統的驗收單並入系統，還有驗收項目，從觀景台回去有先聯絡主管是否有空簽核文件，下午兩點左右要請主管簽核單位要訂購的品項，需每張訂單先請主管簽核才能訂購，但主管那時跟我說他已經先處理銀行的事情，請我稍等，晚上五點半上去換晚茶及奉香及收水果，回到辦公室時間已經六點至六點半了，然後簽核完之後，系統需要一個品項去點廠商（需要花一些時間，又加上系統比較慢），然後轉好的時間已經是八點接近九點了，然後主管希望我用資料夾分類我的資料部分，讓我在工作上更容易分清楚哪個好了跟未好的，然後隔天是初十六，有被特助告知說要早點來弄拜拜東西，廚房的三牲也要處理好，隔天需要在上午九點前弄好，明天只有我一個人弄，所以自己要抓一些時間，該怎麼弄照片有拍下來，就照那樣子弄。

然後我九點多跟主管說：「可以先讓我回家，因為明天初十六，可以先讓我回家休息嗎？！」然後，主管就不悅的說：「明天不用來了，做得這麼不好，那就不要做了！你不適任！」並很生氣的把我手上跟桌上的東西拿走，旁人一個秘書在，來安慰，並告知說外面下大雨了，還是先回家，記得穿雨衣別感冒了！

隔天18號，我頭痛很不舒服，沒去上班，有去看醫生，但一直收到請我去交接。但問題是我沒要要離職，19號去看我的位置是完全被動過的，桌上資料有些都被收走了，早上收到叫我交接資料，我也交接，中間還一直被同事問我為什麼我要離職，要下班時，人資給我離職單，要我簽名，但我告知說我沒有要離職，為什麼要寫離職單，我要非自願離職單，然後我講完之後，我把離職單放置我的位置，我也打卡下班。

20號一去上班，打卡可以打卡，進入辦公室發現桌子完全清空，我的名牌不見了，公司手冊也不見了，系統也登入不了，然後同事希望我出面去委婉的溝通協調，希望我可以繼續做這樣（畢竟只是個工作～），當天還有驗收也是我去驗收，然後有跟主管約12點面對面談，但談完結果說我不適任，然後還是叫我寫離職單，才能走後續的作業，但我告知說你們的資料沒有給，我怎麼能確定我寫了這張不會讓我拿到「非自願離職單」，人資也安靜了，就叫我一點離開就這樣。

1/25有回去歸還制服，並問我的資料寫好沒，我說資料好了嗎？！那個要時間，要跑流程，也要我這張寫好，才能跑後續。

1/27我拿那張離職單回去，我問說哪時候會好，他說過年後，因為要10天的作業，還要報到社會局勞資科去做後續處理。

2月初我就一直賴特助問說好了嗎？2/5我先私賴特助詢問好了嗎？也沒已讀也沒回我，2/7我直接去飯店找特助，詢問說我的資料好了嗎？！跟我談了幾分鐘，說還沒好，人資今天也休息，回盡快幫我處理，2/10打賴給我已寄出，然後說離職時間是2/13，我說這樣就很奇怪，我還問她這樣會不會奇怪，她說不會，2/11我收到，但打開發現身分證號碼錯誤（多一碼），我打電話詢問說身分証號碼為什麼比其他人多一碼，甚至我又在詢問我的勞健保是保在哪個時間，那其他東西為什麼沒有給我！一封掛號文件只寄了非自願離職單，還是錯誤的，等了快一個月了欸！我說資料都沒給齊全，東西還是錯誤的，是要我怎麼申請呢？！

請問這家飯店這些作法是不是有問題呢？