匿名匿名公社
為什麼不直接資遣我
在公司賣命了二十年
老闆越來越刁難
不僅工作找麻煩工資也苛扣
如果想要我離職
為什麼不直接資遣我
之前看過其他同事也被用同樣手法逼走
但我這麼多年的付出
不想我在公司為什麼不仁慈一點資遣
好委屈
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共 24 則留言
匿名
收集資料必要時提告，勞保我看也沒保全薪吧，離職時提告可以索賠
匿名
現在最笨的就是一間公司待超過10年以上，人老了，退休年資到了，公司就會想盡辦法弄你走
把公司名公布出來，攤在陽光下吧！
對老闆講話要大聲，但是不能罵髒話，午休結束要去開他辦公室門提醒他，很快他就會資遣你。
匿名
特休假應該每年30天了吧
請爆，要爛大家一起爛
匿名
不用太認真，做事不出錯點到就好
匿名
我的經驗是降到最低薪資之後還不走才被資遣，再撐一下就海闊討厭空惹
加油⛽️
匿名
公司不能隨意扣員工薪資，備好證據直接申訴最直接有效。
匿名
勞退新制上限也只有六個月資遣費...現在工作不好找，做好自己的本份，問心無愧就待著，這樣的老闆就跟他耗...
因為你在這家公司工作20年了，資遣你會很貴。
資遣那就要新制:一年半個月薪水,二十年,10個月薪資加預告工資這樣就是11個月全薪,他要給你?
他愛你
匿名
Unison ?
一刀過去 看多少慣老闆還要繼續這麼玩的
匿名
公佈，他就不敢了。
匿名
之前勞資糾紛 老闆判賠一百多萬給我😏
逼你主動離職，又不用給你資遣費
不走，就天天精神轟炸你，玩到你受不了
省錢
匿名
現在日商也是這樣搞
匿名
砍慣老闆
匿名
你簽自願離職可以省錢，
資遣才是最後手段。
真上新聞被報料，
對內可以和員工說有優退福利，
對外可以和勞工局說不同意調動職務，
符合資遣條件，並非惡意解僱。
匿名
資遺公司要給錢啊
逼走公司不用給錢
匿名
也許隔壁棚有你需要的答案
資遣要資遣費，離職免費，你說呢？