穿制服上班真的這麼不好嗎?

老公公司有統一制服,夏季2套,冬季怕不容易乾是發3套,這是公司制服也是公司出錢,一年內如果變胖變瘦都可以無條件換發1套,但最近的新進員工,大概7個組團抗議要求服裝自由,她們認為穿制服是一種強制行為,跟法律有抵觸,老公為了這件事情煩惱好幾天,有問過幾個老員工,她們覺得穿制服比較好,不怕弄髒弄破,也不用想每天要穿什麼,後來老公讓她們自主投票,但穿制服的多出11票,本來老公考量年輕人,可能下班後要約會,回家換便服不方便,也覺得不要踩這麼硬,就提議開放星期五可以穿便服,但新進員工不領情,覺得票數大的並不一定是對的,罵我老公縱容票數多而想欺凌票數少的,揚言要集體跳槽,現在員工難找,一口氣少7個,工廠作業一定會有問題,我想問問大家,是否有什麼折衷方案?

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匿名
會規定要穿制服的公司 都是有特定的原因的 不然多麻煩 還要設計...訂製...發放... 例如空姐 可以不穿制服嗎? 那這樣怎麼和乘客區分?

匿名
這個故事的重點是工廠 工廠的話 穿制服應該是有安全和衛生的考量吧 例如穿很長的裙子?這很危險吧 不知道是什麼樣的工廠 但工廠不比辦公室 辦公室的話 年青人穿得像走伸展台也ok

士氣森林
把全套制服改成背心形式(可以分產線、單位),進場一定要穿,抓到不穿就扣考績,下班就可以脫掉,兩全其美


匿名
之後應徵新員工,能否接受配合公司穿制服也列入考量不就好了,在制服顏色上區分職務不也可以嗎!

匿名
當然讓這些人滾蛋阿,如果這些人走了,公司也經營不下去的話,也別做了~還有什麼折衷方法,公司不是學校~~

相由心生
就開了吧,不然這7人已經是小團體了

匿名
一個一個談談,試著了解一一擊破,會看到不同東西的

公孫奇異果
政客縱容培養的孩子,現在畢業後也把學校不穿制服的那套拿出來了。 可是他們的崇拜的英美,一樣有穿制服的高中,而且規定很硬

行動電源
讓他們走吧! 留下後就是要提高薪水了

true
直接發文。請依公司規定執行

匿名
公司在那些問題很多的人來以前都沒問題!

匿名
沒有什麼折衷,規定就是規定,要走就走別留。現在答應他們怕是以後拿翹更得寸進尺。 下班要約會是不會自己帶衣服來嗎?這都要人教? 蠢成這樣的員工建議還是早點讓他滾蛋

匿名
公司有個人櫃子嗎?把制服放公司,穿便服上班,上班換制服下班換便服,如果可以公司統一送洗😅

匿名
反正都是勞保都是保底薪有差嗎? 沒被檢舉低報就偷笑了,有興趣可以搜尋看看以下標題 「海邊走走」蛋捲低報員工勞保 負責人詐欺得利3罪獲緩刑2年

匿名
讓他們離職對公司比較好

匿名
屈服了只是開啟另一個要求的大門,三思啊!!

一弘桑
都投票了還不願意接受結果,出爾反爾的這種人沒有什麼下來的價值,不配合的滾蛋~這次讓步了~下次又會得寸進尺~在找工作的人還有很多。

匿名
少數本來就要服從多數,公司還是要有公司的規定,今天你縱容了他們,以後你就會很難做事,而且你很難確保新進員工會做多久,1星期?2星期?一個月?2個月?老闆不要被員工牽著走,詢問是尊重,決定權在老闆,適者生存,不適者淘汰

johnny
讓他們自請離職吧

匿名
穿制服就沒辦法裝有錢人了,別人看到你的服裝就知道你是低階的勞工命

Tony
你放心,一口氣少7個不會有問題的 和7個人談完後,同步開啟徵人就好 公司少人事情做少做慢一點而已 沒工作要再找工作比較困難吧

TroySiao
這七個就是北七

蓬小刀
在進入公司的時候,應該都有先說明服儀規範吧?有什麼好吵的?

賀遺鷗
我是老闆的話, 歡迎自行離開!! 新進員工算老幾??當老闆或主管 讓他牽著鼻子走!!你有錢還怕請不到員工,在於你自己願意花多少錢請員工??

匿名
這種員工不走公司遲早倒

匿名
這7個是確定不能留的

匿名
其實要探討一件事,這7人真的有這麼團結嗎? 找一個扮黑臉的在中間稍微挑撥一下就能馬上瓦解,這樣真的會離職的只剩1~2個。 誰工作不是為了賺錢,我不信7個人都是沒經濟壓力的

海爺
早一點讓他們去找新的工作吧不然這個公司很快就被整倒了

匿名
投輸的,想當無賴.... 記得一個公司是屬於私有的,都讓大家投票了,最終決定穿制服,而那些不願意穿的新進職員,真的要跳,就讓跳吧! 離開前,記得簽禁止條款與自願離職書! 再找人吧! 畢竟沒人會與錢過不去的!! 不會請不到人,只有能否付的到心中的那個價錢!!

有點辣滑鼠
為了衣服投輸ggyy的員工就請他們去可以自由公司上班 都投輸了當在家慣著你阿 治治這種無賴的行為

匿名
叫你老公不要跟著起鬨,穿制服省時省力

匿名
這七個人不能留,公司規定是公司規定;下班要去約會換衣服就好,這有什麼問題嗎? 不爽可以不要做,但是因為制服的關係集體說要離職,那也不會有資遣費、直接裸退;不然就閉嘴,接受公司規定。

松鸚鵡
直接給自願離職書,但或許也會有突然想想要留下的,也請他們簽署切結書之後不會再犯同樣的事情

匿名
這七個有從政的資質 應該讓他們轉換跑道

呼延海星
員工是要有相信力的,而不是集體鬧小團體抗議,如果這樣不能服投票結果而鬧離職,那請便我是不會留的才不會下次又要鬧什麼

倪天鵝
公司有公司的規定,不喜歡可以去別的公司,我就問規定8點上班,也是算一種強制行為啊,那你不是也可以來要求10點上班?法律也沒規定一定要8點上班啊,所以這些公司都有問題嗎?穿制服這件事在法律上公司絕對站得住腳。 以她的邏輯來看,全台有穿制服的那麼多公司怎麼辦,公司一定說這就是公司的規定,無法適應可以離開。 公司也有退一步了,這些人還不滿足。 只因為不想穿制服,就用跳槽威脅,這理由超瞎,這種員工留不得,如果留下以後一定會很頭痛。

匿名
請他們自已提自願離職單,今日吵不要制服,明日換吵我要加薪資,後天我要吵公司要中午供餐、再來換吵要補助交通費、未來吵公司怎麼沒有團體旅遊。 沒完沒了的吵,有營收當然公司可以增加很多福利,但別真的有賺錢老版不願意提供福利。

巫馬白鹮
我會直接拿7張自願離職書給7個人填,但回收絕對不會有7張,沒有人蠢到為一件制服不要一份工作,因為在這裡是這樣,到別的公司更硬,何況你把這消息放給同行知道,你看看哪個同行敢請他,他就準備領三個月的救濟金了,況且現在好的工作也不好找,全都被搶斷了,做為老闆的你,你的退讓你會換來得寸近尺的對待。

匿名
合則來不合則去,這次妥協,下次還會集體要求 ooxx

阿肥
公司制服是公司福利也代表公司,他們不認可請他們自己走,制服又不是難看就在吵

傳說中的男子漢
7個開口鬧離職的 直接拿7張自願離職單,看可以收回幾張阿,哦記得實務上口頭承諾也是可以成立自願離職要件

匿名
給他們走 這些之後一定會製造更多問題 繼續用這模式逼迫你投降

六塊錢
凡是用離職作為籌碼的員工,我都一律直接開除,絕對不會挽留。
巫馬白鹮
我會讓他們小團體搞內閧,到時候走的不一定七個人,或許是只有那個帶頭的。

匿名
這樣的員工留著會帶壞士氣,趕快再找人並說好公司規定

匿名
你是請員工,不是找阿公回來伺候的。到時候食髓知味,得寸進尺,請問你要如何處理?

匿名
何必請一堆不顧規矩又會製造問題的員工? 養老院也沒這麼鬆...

匿名
不想做就離開。問題一堆

匿名
我穿我穿 那麼好的公司還可以投票咧 我要應徵,他們要走讓他們走 哪像我老闆都是他說了算 對的事就算了 錯的事聽他的還被靠腰說我們做那麼久了還不知道,說他錯我們都沒說還跟著他錯

匿名
送離職單給他們,決對不能妥協,妥協就會沒完沒了,以後抗議事件就會不斷

匿名
自願離職給他們寫一寫,請他們去找可以服裝自由的公司(結案)
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